Das Märchen vom Recruiting der Zukunft – heute schon Realität

Was würden Sie nur den ganzen Tag tun? Stellen Sie sich vor, Ihr Recruiting wird nicht von hohen Aufwänden und Kosten bestimmt. Sie müssen nicht mit einem Marketingexperten eine Stellenanzeige gestalten, sie brauchen kein Tool, um Ihre Stelle auf verschiedensten Stellenbörsen für viel Geld zu veröffentlichen. Sie müssen nicht Wochen warten, bis sich vielleicht genau zum richtigen Zeitpunkt der richtige Bewerber meldet und Sie müssen sich nicht durch Bewerbungen quälen, die nicht auf Ihr Anforderungsprofil passen – und denen Sie auch noch absagen müssen. Sie können es sich auch sparen, auf hunderte Veranstaltungen, Seminare, Summits, Messen zu gehen oder sich langweilige Webinare anonym am Rechner zu verfolgen um zu erfahren, was Sie alles im Dschungel des Recruiting tun müssen. Sie brauchen keinen Headhunter, Berater oder Evangelisten, der Ihnen sagt, wie Recruiting geht und wie Sie den richtigen Kandidaten finden. Und zum Schluss müssen Sie nicht mehr auf den Social Media Kanälen stundenlang Kandidaten suchen, anschreiben und Frust schieben, weil niemand reagiert!

Das gibt es nicht? Das ist zu schön um wahr zu sein?

Nein, ich spreche hier nicht von Recruiting 7.0, dass es irgendwann vielleicht geben wird. Wir sind bereits in der Gegenwart und vielmehr bieten Ihnen neue Verfahren die Möglichkeit, sich diese Aufwände komplett zu sparen und dennoch schnell und effizient zum richtigen Bewerber zu kommen. Mit SiiWii haben wir Ihnen genau diese Möglichkeit geschaffen. Bei SiiWii haben sich mittlerweile eine Vielzahl von Jobinteressierten aus allen Branchen und Berufsgruppen registriert und warten jetzt nur darauf, von Unternehmen gefunden zu werden. Dabei funktioniert SiiWii ganz einfach. Als Unternehmen können Sie sich jederzeit kostenfrei registrieren und ein Suchprofil erstellen. Auf dieses Suchprofil erhalten Sie dann – immer noch kostenfrei – anonyme Vorschläge von passenden Kandidaten, natürlich unter Angabe von Ausbildung, Berufserfahrung und Kompetenzen. Jetzt können Sie sich als Unternehmen bei Ihrem bevorzugten Kandidaten bewerben. Und erst wenn sich ein Kandidat für Ihre Bewerbung interessiert und Ihnen seine Kontaktdaten freischaltet, entstehen Kosten für Sie. Kosten die aber nur einen Bruchteil Ihrer bisherigen Recruitingkosten ausmachen.

So einfach kann Recruiting funktionieren. Sicher, schnell, effizient und Sie erhalten genau den Kandidaten, der Ihren Anforderungen entspricht. Versuchen Sie es!